C^quadrat – Consulting meets Coaching

Die Verantwortung für neue Strategien und Konzepte muss im Unternehmen verbleiben. Führungskräfte wirken hierbei als wichtige Multiplikatoren. Bei der fachlichen Unterstützung kann immer auch Handlungsbedarf im persönlichen Bereich ersichtlich werden. Sowohl im Consulting als auch im Coaching gilt es Ressourcen zu aktivieren, die eigene Wahrnehmung zu ergänzen und weitere Handlungsoptionen offen zu legen.

Business-Coaching
Im Fokus stehen Herausforderungen bei der Umsetzung eigener Businessthemen, sowohl intern als auch gegenüber Kunden und die Reflexion bestehender und alternativer Strategien im Rahmen der Verantwortung. Business-Coaching unterstützt die eigene Klarheit zu Businessentscheidungen und leistet Unterstützung bei anstehenden allgemeinen beruflichen Herausforderungen.

Personal-Coaching
Ziele, Interessen und Vorgaben seitens des Auftraggebers sind nicht zwangsläufig vordergründig. Coaching ist kein Versprechen, dass etwas besser wird oder Ziele erreicht werden, sondern dient dazu, dem Klienten Klarheit und Verständnis für sein Denken und Handeln zu verschaffen. Eigene Verhaltensweisen sind zu verstehen und Zusammenhänge von Ursache und Wirkung zu erkennen. Damit einher gehen dann auch Veränderungen bzw. neue Wege.

Beim Personal-Coaching steht die eigene Persönlichkeit steht im Mittelpunkt. Das Erkennen von Denk- und Handlungsmustern, die Anerkennung eigener Emotionen sowie die derzeitige Ausprägung der persönlichen Handlungskompetenz.