Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte befinden sich meist in der sogenannten »Sandwich-Position«. Mit ihrer Verantwortung für Menschen und Kapital bewegen sich im Unternehmen außerhalb und intrinsisch, immer zwischen unterschiedlichen Interessen. Wahrgenommene Widersprüche und innere Konflikte erschweren notwendige Entscheidungen und beeinflussen ihre eigene Leistung und Motivation und die ihres sozialen Umfeldes. Es gilt klar für sich und gegenüber ihren Mitarbeitern Position zu beziehen.

Hierzu werden sie gezielt in drei Bereichen unterstützt, da diese sich unmittelbar auf die Qualität der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern auswirkt.

• Eigener Umgang mit Erfolgs- und Leistungsdruck
• Sales Potential Evaluation der Mitarbeiter im Vertrieb
• Management Potential Evaluation

Speziell für Führungskräften gibt es auch ein Key Account Management Seminar mit Sven Fischer Weltmeister und Olympiasieger im Biathlon als Gastreferent. (s. Downloads unter Vertriebskompetenz)